ਜਦੋਂ ਸੱਤਿਆ ਨਡੇਲਾ ਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਸਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਉਸਦੇ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਰਹੀ ਸੀ.ਸਟੀਫਨ ਬ੍ਰਸ਼ੀਅਰ / ਗੱਟੀ ਚਿੱਤਰ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ 2019 ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਾਲ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ. ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਗੂਗਲ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਮਰੀਕਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ , ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸਾਲ ਦੇ ਵਧੀਆ ਅੱਧ ਨੂੰ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਉਲਝਦੇ ਰਹੇ.
ਪਰ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੱਤਿਆ ਨਡੇਲਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਆਪੀ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਰੁਕ ਗਈ. ਇਸ ਸਾਲ, ਘੱਟ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ 2019 ਦੇ ਸਰਬੋਤਮ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਕਿਸਮਤ ਸਾਲ ਦਾ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪਰਸਨ ਆਫ਼ ਦਿ ਈਅਰ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਲਈ ਦੋ ਸਨਮਾਨਿਤ ਬੈਜ
ਨਡੇਲਾ ਆਪਣੇ ਪੂਰਵਗਾਮੀ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਬਿਲ ਗੇਟਸ ਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਬਿੰਬਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਦੋਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਨਡੇਲਾ ਇੰਨਾ ਪੜ੍ਹਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦਾ ਦਫਤਰ ਗ੍ਰਹਿ 'ਤੇ ਤੀਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਮਾਂਡ ਸੈਂਟਰ ਨਾਲੋਂ ਇਕ ਆਂ a-ਗੁਆਂ book ਦੀ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਵਾਂਗ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਤੇਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਸੰਪਾਦਕ ਹੈਰੀ ਮੈਕਰਾਕੇਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਨੈਡੇਲਾ ਦੀ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿਖੇ 2017 ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿed ਦਿੱਤੀ ਸੀ.
ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਪੰਨੇ ਜਾਂ ਕੁਝ ਪੰਨੇ ਪੜ੍ਹੇ ਹਨ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿ in ਵਿਚ ਕਿਹਾ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕਿਤਾਬਾਂ ਹਨ, ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਤ ਤੋਂ ਅੰਤ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਕਿਤਾਬਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ.
ਮੈਕਰਾਕੇਨ ਨੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿਚ ਨਡੇਲਾ ਦੇ ਸਵਾਦ ਨੂੰ ਸਾਰਵਿਕ ਦੱਸਿਆ. ਉਸ ਦੇ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਵਿਚ ਸ਼ੈਕਸਪੀਅਰ ਕਲਾਸਿਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫਰੈਡਰਿਕ ਨੀਟਸ਼ੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਧੁਨਿਕ ਪੱਤਰਕਾਰਤਾ ਦੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਤਕ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਤਾਬਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਨਡੈਲਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਕੁਝ ਨੂੰ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟਾਂ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਹੇਠਾਂ ਉਸਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਉਸਦੇ ਮੀਡੀਆ ਇੰਟਰਵਿsਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਸ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਡੇਲਾ ਵਾਂਗ, ਇੱਕ ਚੁਸਤ ਅਤੇ ਸਫਲ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ.
ਅਹਿੰਸਾਵਾਦੀ ਸੰਚਾਰ ਮਾਰਸ਼ਲ ਰੋਜ਼ਨਬਰਗ ਦੁਆਰਾ
ਮਾਰਸ਼ਲ ਰੋਜ਼ਨਬਰਗ ਦੁਆਰਾ ਅਹਿੰਸਾਵਾਦੀ ਸੰਚਾਰ.ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਜਦੋਂ ਨਡੇਲਾ ਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਬਣਾਇਆ ਅਹਿੰਸਾਵਾਦੀ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ, ਉਸਦੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਰਸ਼ਲ ਰੋਸੇਨਬਰਗ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੀ ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕਿਤਾਬ ਅਹਿੰਸਾਵਾਦੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਗੁਣਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਤਰਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਤਾਬ ਸੌਂਪਣਾ ਉਸ ਸਮੇਂ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਦੇ ਤੀਬਰ, ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਭਾਰੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਨਡੈਲਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਗਿੱਡਿੰਗ ਟੀ.ਐੱਸ. ਏਲੀਅਟ
ਛੋਟੇ ਗਿੱਡਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਟੀ.ਐੱਸ. ਏਲੀਅਟ.ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਮਲਿੰਗੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਡੇਟਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ
ਮਾਰਚ 2014 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਇੱਕ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਗਿੱਡਿੰਗ , ਇਕ ਟੀ.ਐੱਸ. ਏਲੀਅਟ ਕਵਿਤਾ, ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੀ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ 22 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.
ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੀ.ਐੱਸ. ਅਲੀਅਟ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਿਆ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਖੋਜਾਂ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ ਪਹੁੰਚੋ ਜਿਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਕਿਹਾ . ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਲਈ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੱਚ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਦਿਮਾਗ: ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਨਵਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਕੈਰਲ ਡਵੇਕ ਦੁਆਰਾ
ਕੈਰਲ ਡਵੇਕ ਦੁਆਰਾ ਮਾਈਂਡਸੈੱਟ.ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦਿਮਾਗ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕੈਰਲ ਡਵੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਬਨਾਮ ਵਿਕਾਸ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਤਾਬ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ. ਉਸ ਨੇ ਲੇਖਕ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਦਿਆਂ ਜਦੋਂ ਇਕ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀਈਓ ਬਣਿਆ ਸੀ. ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਤਾਜ਼ਗੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲੇ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਤੇਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਇੰਟਰਵਿ interview.
ਕਿਤਾਬ ਬਿਲ ਗੇਟਸ ਦੀ ਵੀ ਮਨਪਸੰਦ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਖੋਜ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਲਿਖਤ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਡਵਕੇਕ ਨੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਰਸਤੇ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਇਸ ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਗੇਟਸ ਨੇ ਇਕ 2015 ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ.
