ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ 2017 ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸਦੇ ਪੀਅਰ ਸੀਈਓ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੈ.ਸਕਾਟ ਓਲਸਨ / ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰ ਐਪਲ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕੁੱਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕੀਮਤ 4 884 ਬਿਲੀਅਨ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਇਸਦੇ ਸੀਈਓ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹੋਰ ਮੈਗਾ-ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ.
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਲ 2011 ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਟਿਮ ਕੁੱਕ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੀਈਓਜ਼ ਵਿੱਚ 2017 ਵਿੱਚ 71 ਵੇਂ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਹਨ. ਬਰਾਬਰੀ .
ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੁਲ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਨਕਦ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ including 3 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ 9.3 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ.
ਇਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੈਪਸੀਕੋ ਦੀ ਇੰਦਰਾ ਨੂਈ (ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਨੰਬਰ 7) ਅਤੇ ਬ੍ਰੌਡਕਾਮ ਦੇ ਹੌਕ ਟੈਨ (ਨੰਬਰ 1) ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲਗਾ ਦਿੱਤਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਕ ਦੀ 2017 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸ ਦੀ 2016 ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਨਾਲੋਂ ਇਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ (47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ 100 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸੀਡੀਅਨ ਸੀਈਓ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੀ ਹੇਠਾਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ 2017 ਵਿਚ .7 15.7 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ.
ਦਰਅਸਲ, ਕੁੱਕ, ਜਿਸਦੀ ਕੁਲ ਕੀਮਤ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ 600 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਵਿਚ, ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਦੇ ਅਰਬਪਤੀ ਬਾਨੀ-ਸੀਈਓ ਕਲੱਬ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਦਾ ਇਕ ਸਪਸ਼ਟ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਕ ਦੀ ਐਪਲ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਇਕਵਿਟੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ.
ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਵੈ-ਨਿਰਮਿਤ ਅਰਬਪਤੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੌਲਤ ਕੰਪਨੀ ਸਟਾਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੈੱਫ ਬੇਜੋਸ ਕੋਲ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਟਾਕ ਹਨ, ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ ਹੁਣ 119 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੈ; ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ $ 1 ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ , ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ billion 50 ਬਿਲੀਅਨ ਹੈ.
ਕੁੱਕ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਦੇ ਹਨ.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਐਪਲ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਪਨੀ ਵਾਂਗ uredਾਂਚਾਗਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ, ਇੱਕ ਨਕਦ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਟਾਕ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਕਦ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾਲੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਕੁੱਕ ਨੇ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਨੂੰ 2011 ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਬਣਾਇਆ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ $$ restricted ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਇਕਵਿਟੀ ਪੈਕੇਜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 10 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਐਪਲ ਦਾ ਵਾਧਾ ਨਿਰੰਤਰ S&P 500 ਸੂਚਕਾਂਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।
2017 ਵਿੱਚ, ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਉਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਐਪਲ ਸਟਾਕ ਦੇ 89 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਉਸਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਲਗਭਗ 200 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਕਾਂ ਵਿਚ, ਆਪਣੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 2016 ਵਿਚ (ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ). ਗੂਗਲ ਆਪਣੇ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਨਕਦ ਬੋਨਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਰਕਹੋਲਿਕ ਹੈ. ਉਹ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲ ਭੇਜਦਾ ਹੈ ਸਵੇਰੇ 3: 45 ਵਜੇ , ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਦਫਤਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਪੰਜ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਹੈ. ਦੇਰ ਨਾਲ ਐਪਲ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੁੱਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਬਾਰੇ ਇੰਨੇ ਚਿੰਤਤ ਸਨ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕੁੱਕ ਦੀ ਮਾਂ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਨਿਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਅਤੇ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ 2015 ਜੀਵਨੀ. ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਬਣਨਾ ਪ੍ਰਗਟ
