ਭਾਵੇਂ ਮਾਪੇ ਰੋਲਸ ਰਾਇਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ - ਜਾਂ ਸ਼ੇਖੀ ਮਾਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੁੰਗੜਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਮਾਰਕੀਟ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੀਮਤ ਦੀ ਆਡਸਿਟੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੂਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਆਲਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਪਰਾਕਸੀਆਂ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਚਿੰਤਤ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਗੁਮਰਾਹ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਬੱਸ ਹਰੇਕ ਟਿoringਸ਼ਨਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹੀ ਤਿੰਨ ਪਰਾਕਸੀ ਵਰਤਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੂਨੀਅਰ ਦੇ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੱਧ ਜਾਣਗੇ: ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਜੋ ਆਈਵੀ ਲੀਗ ਮੋਨੀਕਰ ਦਾ ਕੁਝ ਰੂਪ ਹੈ; ਟਿorsਟਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਰੋਸਟਰ ਜੋ ਸਾਰੇ ਕੁਲੀਨ ਕਾਲਜਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ SAT ਤੇ ਪੂਰਾ ਅੰਕ ਦਿੱਤਾ; ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਹਨ.
ਤਾਂ ਫਿਰ ਪਰਿਵਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ, ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਵੱਛਤਾ ਦਾ ਮੁੱਲ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ? ਦਬਾਅ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਫਸਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਤਿੰਨ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਝੂਠੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ - ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਝੂਠ # 1: ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਕੋਰਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ. ਫਿਰ ਵੀ, ਹਰ ਚੀਜ ਦਾ ਇਹ ਸੁਨਹਿਰੀ ਨਿਯਮ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉੱਚੇ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਲਗਜ਼ਰੀ ਸਕਮਟਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਬਿਜ ਤੱਕ, ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਟਿorsਟਰਾਂ ਅਤੇ ਟਿoringਸ਼ਨਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਭਾਅ $ 200 ਤੋਂ $ 500 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੀ $ 400 / ਘੰਟਾ ਅਧਿਆਪਕ ਸੱਚਮੁੱਚ $ 200 / ਘੰਟਾ ਅਧਿਆਪਕ ਨਾਲੋਂ ਦੁਗਣਾ ਹੈ? ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਵਧੇਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਦੀ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣੋਗੇ ਕਿ $ 400 ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਵਾਲੇ ਦਰਜੇ, ਜਾਂ ਕਦੋਂ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ $ 400 / ਘੰਟਾ ਟਿorsਟਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਗੇ - ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਜਾਂ ਟੈਸਟ-ਕਿਸਮ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਕਿ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼' ਤੇ ਹੈ. ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਕ ਟਿ .ਟਰ ਏਜੰਸੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹਮਲਾ ਕਰੇਗੀ ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੋਲ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਬਾਲਡਰੈਸ਼ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਸੁਤੰਤਰ ਟਿorsਟਰ ਜੋ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਉਹ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਜ਼ਿਪ ਕੋਡਾਂ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵਤਾ ਨਾਲੋਂ ਸਰਵਿਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਮੈਂ ਇਕ ਟਿutorਟਰ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸਨੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟ ਲਈ ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰਾਹਕ ਲਈ $ 50 / ਘੰਟਾ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਧਾ ਕੇ ਉਸ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ. ਉਹ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਉੱਚਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਸਨੇ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੰਜ ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕ ਲਿਆ. ਅਧਿਆਪਕ (ਅਤੇ ਟਿoringਰਿੰਗ) ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ; ਬਸ ਉਸਦੀ ਆਮਦਨੀ. ਉਸਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਯੋਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਉਸ ਲਈ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ.
ਝੂਠ # 2: ਮੈਚ ਮੈਚ. ਟਿoringਰਿੰਗ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਅਧਾਰਤ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ, ਡੇਟਿੰਗ ਸੇਵਾ ਨਹੀਂ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਗੀਆਂ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਟੇ ਜਾਂ ਧੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਸਹੀ ਅਧਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮੈਚ ਜਾਦੂਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਸਾਰੀ ਲੁਕੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ; ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅਧਿਆਪਕ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੜਕਾਉਂਦਾ ਹੈ ਹਰ ਵਾਰ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਨਾਲ ਤਾੜੀਆਂ ਮਾਰਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਇਹ ਮਹਾਨ ਰਸਾਇਣ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਟਿoringਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਵੇਗਾ.
ਇਹ ਮੈਚ ਬਾਰੇ ਸੱਚਾਈ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਾਸੇ, ਮੈਚ ਸ਼ੁੱਧ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵੱਲ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੌਣ ਹੈ ਜੋ ਸਵੇਰੇ 4 ਵਜੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਟ੍ਰਿਬੇਕਾ ਵਿੱਚ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਕੌਣ ਸਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕੰਪਨੀਆਂ ਤਹਿ-ਮੇਲ ਮੈਚ ਤਾਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਿਟ ਮੈਚਾਂ ਵਜੋਂ ਵੇਚਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਮਾਪੇ ਕਦੇ ਵੀ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਫਿੱਟ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.
ਇਹ ਸਹੀ ਹੈ, ਫਿਟ ਰੱਖਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਜਾਦੂਈ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੇਸਬਾਲ, ਡਾਂਸ, ਜਾਂ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੀ ਰੁਚੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟਿutorਟਰ-ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰਸਾਇਣ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 25 ਸਾਲਾ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਟਿorsਟਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਦੋਸਤੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗੀ. ਪਰ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਕੋਰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ?
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਟੈਸਟ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਵਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੈ. ਉਹ ਜਾਣਨਗੇ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਤਸੁਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਦਿਮਾਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ. ਦੂਸਰੇ ਬੱਚੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਭੈਣ-ਭਰਾ ਚੱਟਾਨ ਤਾਰੇ ਹਨ ਅਕਸਰ ਮਾਪ ਨਾ ਮਿਲਣ ਦੇ ਡਰੋਂ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਘੱਟ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਹੀ ਜਵਾਬਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱ. ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਵੈਟਰਨ ਟਿorsਟਰਜ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਜਲਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ. ਦਰਅਸਲ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਕਿ ਹਰੇਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੀ ਚੀਜ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਚੰਗੇ ਟਿ .ਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਝੂਠ # 3: ਵਧੀਆ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਵਧੀਆ ਸਕੋਰ ਬਿਹਤਰ ਟਿorsਟਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਬੱਸ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਇਕ ਟਿoringਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਆਈਵੀ ਲੀਗ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਈਵੀ ਗਰੇਡ ਨੂੰ 750-ਪਲੱਸ SAT ਸਕੋਰਾਂ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ - ਸ਼ਾਇਦ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਐਮਹਰਸਟ, ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਜਾਂ ਐਮਆਈਟੀ ਗ੍ਰੇਡ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਂਕ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟਿ tਸ਼ਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਯੇਲ ਗ੍ਰੇਡ ਇਕ ਐਨਵਾਇਯੂ ਗਰੇਡ ਜਾਂ ਬੋਇਸ ਸਟੇਟ ਗ੍ਰੇਡ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਅਧਿਆਪਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਚ ਨਹੀ ਹੈ. 20,000 ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਰ ਸਾਲ ਆਈਵੀ ਲੀਗ ਸਕੂਲਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਰੇ ਮਹਾਨ ਅਧਿਆਪਕ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਨਿ Ha ਹੈਵਨ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਜਾਦੂਈ ਤੌਰ ਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਓਵਰ-ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੁਪਰ ਟਿorsਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਕਸਰ ਅਕਸਰ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਸੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗਣਿਤ ਦੇ ਟਿorsਟਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਹਵਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬ ਇੰਨੇ ਸਪਸ਼ਟ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟਿutorਟਰ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਹੈ ਉਹ ਮਹਾਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਈਵੀ ਲੀਗ ਜਾਂ ਉੱਚ ਸਕੋਰਿੰਗ ਟਿorsਟਰ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਟਿorsਟਰ ਹੋਣ.
ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੌਕਸੀਆ ਕੇਵਲ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਚਾਹੇ ਉਹ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂ ਏਜੰਸੀ ਟਿorsਟਰ ਹੋਣ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਜ਼ਰੂਰ ਕੁਝ ਸਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ.
ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਟਿoringਸ਼ਨਿੰਗ ਡਾਲਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਆਮ ਹੋਮਵਰਕ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਦਾਅ ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿੰਗੇ ਮਾਹਰ ਬਚਾਓ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਸਟ ਪ੍ਰੀਪ. ਵੀ, ਲਚਕਦਾਰ ਹੋ. ਟਿorsਟਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਦਿਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਭੂਗੋਲ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ waysੰਗਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਰੇਟਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੈ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੌਦੇ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਆਖਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੇ ਕੋਈ ਅਧਿਆਪਕ ਚੰਗਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮੈਂ ਅਜੇ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਚਾ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੁਣ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਵੀਂ ਜਮਾਤ ਨੂੰ ਮਾਰਨਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ averageਸਤਨ, 35 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਹੋਵੇਗਾ. ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾੜੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਚੰਗਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣਗੇ. ਆਪਣੇ ਬੇਟੇ ਜਾਂ ਧੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੋ. ਜੇ ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਦੇ ਸਿਖਾਇਆ ਕਿਵੇਂ? ਜਾਂ, ਮੈਂ ਸਾਰੇ ਸਮੈਸਟਰ ਨਾਲੋਂ ਆਖਰੀ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ! ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਨੀਲ ਸੇਲਟਜ਼ਰ ਨੂਡਲ ਪ੍ਰੋਜ਼ ਦੀ ਸੀਈਓ ਹੈ.
