ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਮਰੀਕੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੇ ਜੌਨ ਨੂੰ ਪਛਾੜਿਆ ਸਾਰੀਆਂ .ਰਤਾਂ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ

ਯੂਹੰਨਾ, ਬੈਠ ਜਾਓ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ.

ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਏ ਨਿ York ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਅਮਰੀਕੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਜੌਨ ਨਾਮ ਦੇ ਲਗਭਗ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਦਮੀ ਹਨ ਜਿੰਨੀਆਂ .ਰਤਾਂ ਹਨ. ਪੀਰੀਅਡ.

25 ਫਾਰਚਿ .ਨ 500 ਸੀਈਓ areਰਤਾਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 23 ਦੇ ਨਾਮ ਜੌਨ ਹਨ. ਰਿਪਬਲੀਕਨ ਸੈਨੇਟਰ ਅਤੇ ਜਮਹੂਰੀ ਨਾਮ ਦੇ ਆਦਮੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਡੈਮੋਕਰੇਟਿਕ ਗਵਰਨਰ ਘੱਟ womenਰਤਾਂ ਹਨ.

ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਹੈ ਕਿ populationਰਤਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 50.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ 57 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੀ, ਜਦਕਿ ਜੋਨਸ ਸਿਰਫ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ 3.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ.

ਓਥੇ ਹਨ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਮਿਲੀਅਨ ਜੋਨਸ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ - ਇਹ ਜੇਮਜ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਪੁਰਸ਼ ਨਾਮ ਹੈ.

ਇਹ ਡਾਟਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਟਾਈਮਜ਼ ‘ਗਲਾਸ ਸੀਲਿੰਗ ਇੰਡੈਕਸ, ਜਿਹੜਾ 2015 ਵਿੱਚ ਲਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਮਰੀਕੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ (ਜਾਂ ਇਸਦੀ ਘਾਟ) ਦੇ ਮਾਰਕਰ ਵਜੋਂ. ਡੇਟਾ ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਸਮੂਹ ਅੱਜ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. Makeਰਤਾਂ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ 16 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਐਸ ਐਂਡ ਪੀ 1500 ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ.

ਇਹ ਜੌਨ, ਰਾਬਰਟ, ਜੇਮਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਲੀਅਮ (ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ) ਨਾਮ ਦੇ ਬੰਦਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀ ਗਈ ਬੋਰਡ ਸੀਟਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਹੋਰ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਹਮਲੇ ਜੈਕ, ਬੌਬ, ਜਿੰਮ ਅਤੇ ਬਿੱਲ).

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀ ਫਰਮ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ theਰਤ ਨੂੰ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਕੁਝ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ 25 ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਇਕ CEOਰਤ ਸੀਈਓ ਹੈ.

ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਇਸ ਨਾਮਕਰਨ ਦੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ. ਚੀਫ਼ ਵਿਚ ਜੇਮਜ਼ ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਛੇ ਕਮਾਂਡਰ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਪੰਜ ਜੌਨ ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਅਤੇ ਚਾਰ ਨਾਮ ਵਿਲੀਅਮ named ਪਰ, ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ noਰਤ।

ਜਦਕਿ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਦੌੜ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇ' ਤੇ ਕੁਝ ਗੰਭੀਰ ਅੰਕੜੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ. ਅਮਰੀਕੀ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਸਰਕਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ 500 ਚੋਟੀ ਦੇ ਨੇਤਾ, ਸਿਰਫ 44 ਘੱਟਗਿਣਤੀਆਂ ਹਨ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਸਿਖਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀਆਂ.

ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਕਿੰਸੀ , raiseਰਤਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਬਰੇਕ ਲੈਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ) ਚਿੱਟੇ ਪੁਰਸ਼ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਖ਼ਾਸਕਰ #MeToo ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਘੱਟ ਹਨ.

ਰਤਾਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਲੋਚਨਾ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਾਰਵਰਡ ਵਪਾਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ , ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ lesਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਮੁੰਡਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਇੰਨੇ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਸਾਲ ਮੈਕ ਆਰਥਰ ਪ੍ਰਤੀਭਾ ਦੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਨੌਂ womenਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੋਈ ਜੌਨਸ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਸਨ.