ਟੇਸਲਾ ਅਤੇ ਸਪੇਸਐਕਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਲਨ ਮਸਕ 2 ਸਤੰਬਰ, 2020 ਨੂੰ ਜਰਮਨੀ ਦੇ ਬਰਲਿਨ ਵਿੱਚ ਸੀਡੀਯੂ / ਸੀਐਸਯੂ ਧੜੇ ਦੀ ਬੈਠਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੈਸਟਫ਼ੇਨ ਈਵੈਂਟ ਐਂਡ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਤੋਂ ਰਵਾਨਾ ਹੋਏ।ਫਿਲਪ ਸਿੰਗਰ-ਪੂਲ / ਗੇਟੀ ਚਿੱਤਰ ਸਾਲ 2020 ਕੁਝ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸੀ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਲਈ ਫਲਦਾਇਕ. ਪਰ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਉਦਯੋਗ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਾਲ ਰਿਹਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਮਿਸ਼ਰਤ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ.
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਐਸ ਐਂਡ ਪੀ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੀਈਓਜ਼ ਲਈ ਮੱਧਮਾਨ ਤਨਖਾਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ $ 13.4 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਵਾਲ ਸਟ੍ਰੀਟ ਜਰਨਲ ‘ਜਨਤਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮੰਗਲਵਾਰ ਸਵੇਰੇ ਜਾਰੀ ਹੋਇਆ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਐਸਈਡੀਪੀ 500 ਇੰਡੈਕਸ ਵਿਚ 400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਈਓ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਐਸਈਸੀ ਕੋਲ ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਬਿਆਨ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਦਰਮਿਆਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪੇਕੌਮ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਚਾਡ ਰਿਚਿਸਨ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਨ ਰਸਾਲਾ ‘ਦੀ ਸੂਚੀ 211 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਜੋ 2019 ਤੋਂ 900 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਛਾਲ ਮਾਰਦੀ ਹੈ, 2020 ਦੀ 71 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਇਕਵਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ .
ਦੂਸਰੇ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਨਿਰਮਾਤਾ ਐਕਟੀਵੀਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਦਾ ਸੀਈਓ ਰੌਬਰਟ ਕੋਟਿਕ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਕੁੱਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ 155 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੂੰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਰਿਟਰਨ (57 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ. ਕੋਟਿਕ ਨੂੰ ਰੇਜੇਨਰਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਲਿਓਨਾਰਡ ਸ਼ਲੇਫਾਈਅਰ ਨੇੜਿਓਂ ਲੱਭਿਆ, ਜਿਸ ਨੇ 5 135 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ. ਕੋਗੇਡ -19 ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਕਾਕਟੇਲ ਐਂਟੀਬਾਡੀ ਦਵਾਈ ਕਾਰਨ 2020 ਵਿਚ ਰੀਗੇਨਰਨ ਇਕ ਘਰੇਲੂ ਨਾਮ ਬਣ ਗਿਆ.
ਦੀਆਂ 25 ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚੋਂ 11 ਰਸਾਲਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਸਨ. (ਇਸ ਵਿਚ ਟੇਸਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਐਸ ਐਂਡ ਪੀ ਨੇ ਇਕ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ.) ਫਿਰ ਵੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਕਿਤੇ ਵੀ ਚੋਟੀ ਦੇ ਰੈਂਕ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖੇ ਗਏ.
ਐਪਲ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਟਿਮ ਕੁੱਕ , ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸੂਚੀ ਵਿਚ 171 ਵੇਂ ਨੰਬਰ (.8 14.8 ਮਿਲੀਅਨ) ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਪਲ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਵਿਚ 416 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਅੱਠਵੇਂ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੈ. ਈਟਸੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਜੋਸ਼ ਸਿਲਵਰਮੈਨ 410 ਵੇਂ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਈਟਸੀ ਦਾ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਵਾਪਸੀ 2020 ਵਿਚ 302 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਛਲਾਂਗ ਲਗਾ ਗਿਆ. ਇਕ ਅਤਿ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਟੈੱਸਲਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਲਨ ਮਸਕ dead 0 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਆਖਰੀ ਮਰੇ ਹੋਏ. ਪਰ ਉਸਦੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕਾਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂ 745 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਕੀਤੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਸੀਈਓ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਦੇ ਅਣ-ਮੌਜੂਦ ਮਿਆਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਮਸਕ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਉਸ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸਕ 2018 ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ billion 32 ਬਿਲੀਅਨ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ. ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਯੋਜਨਾ , ਮਸਕ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ billion 56 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਟਾਕ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ. 30 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਉਸਨੇ 32 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਕਿਸ਼ਤ ਨੂੰ ਤਾਲਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.
ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸੀਈਓਜ਼ ਵਿਚ ਟਵਿੱਟਰ ਦਾ ਜੈਕ ਡੋਰਸੀ ਵੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ 2020 ਵਿਚ 40 1.40 (ਟਵਿੱਟਰ ਦੀ ਹਰ ਇਕ ਪਾਤਰ ਲਈ ਇਕ ਪੈਸਾ) ਦੀ ਮਾਮੂਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਦਾ ਕੀਤੀ. ਵਿਲੱਖਣ ਉਦਮੀ ਵੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਉਸਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ. ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਟਵਿੱਟਰ ਅਤੇ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਡੋਰਸੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ .5 12.5 ਬਿਲੀਅਨ ਹੈ ਫੋਰਬਸ . ਜਦੋਂ ਅਸਲ ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਇਕੁਇਟੀ ਵੇਚੋ ਅਤੇ ਨਕਦ ਬੈਗ.
ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਗਿਣਤਯੋਗ ਬੋਨਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਐਸ ਐਂਡ ਪੀ 500 ਸੀਈਓਜ਼ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ aਸਤਨ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪਛਾੜਦਾ ਸੀ. 416 ਵਿੱਚੋਂ 7 ਸੀਈਓ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 50 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਦੋਂਕਿ ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਦੋ ਹੀ ਸਨ। ਅਤੇ ਸਿਰਫ 24 ਸੀਈਓ 5 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਕਮਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
