ਉਦਾਸ ਮੈਟ ਲੋਅਰ ਅੱਜ ਵੀ ਉਦਾਸ ਹੈ.ਨਾਥਨ ਕੋਂਗਲਟਨ / ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰ 2017 ਦੇਖਣ ਲਈ ਟੀਵੀ ਸੀਰੀਜ਼
ਐਨਬੀਸੀ ਮੈਟ ਲਾauਰ ਦੀ ਜਾਂਚ 'ਤੇ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ its ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਬਹੁਤ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਤੱਤਾਂ' ਤੇ ਕੁਝ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਜਿਨਸੀ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦੇ ਇਲਜ਼ਾਮਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਲੌਅਰ ਦੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਐਨਬੀਸੀ ਨੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੇ ਉਸਦੇ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ।
ਜਨਰਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਿਮ ਹੈਰਿਸ ਨੇ ਦੋ ਬਾਹਰੀ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ. ਟੀਮ ਨੇ 68 ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿed ਲਈ ਅਤੇ ਲੌਅਰ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸਟ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲਿਆ, ਸਮੇਤ ਅੱਜ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਿਖਾਓ.
ਹੈਰਿਸ ਦੀ ਅੰਤਮ ਰਿਪੋਰਟ ਸੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਅੱਜ. ਉਸਨੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਲਾਉਰ ਬਾਰੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਸਦੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਹੋਈ - ਉਸਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿੰਨ ਹੋਰ womenਰਤਾਂ ਅੱਗੇ ਆਈਆਂ।
ਚਾਰੇ womenਰਤਾਂ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲੌਅਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਜਿਨਸੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ. ਕਥਿਤ ਐਪੀਸੋਡ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 2000, 2001, 2007 ਅਤੇ 2014 ਵਿਚ ਹੋਏ ਸਨ.
ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਾਉਰ ਫਲਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਿੱਖ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਜਿਨਸੀ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਾਉਰ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਿਆ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਵਾਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲਾਉਰ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਅਫਵਾਹਾਂ ਸੁਣੀਆਂ ਹਨ, ਸਮੇਤ ਵਿਆਕੁਲ ਵਿਆਹ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਮਾਮਲੇ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਗੜਬੜ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰ womenਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ.
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਸੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ ... ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਲੋਅਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਮਹੱਤਵ ਸਮਝਦਿਆਂ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਨੈਟਵਰਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਅੱਜ ਸਹਿ-ਹੋਸਟ ਐਨ ਕਰੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲੋਅਰ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕੀਤੇ ਸਨ.
ਕਰੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਪੋਸਟ ਕਿ ਇਕ 2012ਰਤ 2012 ਵਿਚ ਉਸ ਕੋਲ ਆਈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਾਉਰ ਨੇ ਉਸਦਾ ਯੌਨ ਉਤਪੀੜਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਉਸ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਦੇ ਅਜਿਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਸੀ।
ਲੌਅਰ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਉਹ ਬਟਨ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ ਤੋਂ ਦਫਤਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਲਾਕ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ.
ਪਰ ਅਨੁਸਾਰ ਐਨਬੀਸੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਟੀਮ , ਪੁਰਾਣੇ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੈਟਵਰਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਡੈਸਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉੱਠੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ asੰਗ ਸੀ.
ਇਸ ਡਿਵਾਈਸ ਦੇ ਐਨਬੀਸੀ ਦੇ ਸੰਸਕਰਣ ਨੇ ਇੱਕ ਚੁੰਬਕ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਿਸਨੇ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲਾ ਰੱਖਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਨੇ ਅੰਦਰੋਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਤਾਲਾ ਨਹੀਂ ਮਾਰਿਆ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਕਾਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗੁਪਤਤਾ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਸਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਨਿਸ਼ਾਨੇਬਾਜ਼ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਵਜੋਂ (ਏ. ਦੇ ਸਮਾਨ) ਪੈਨਿਕ ਬਟਨ ).
ਪਰ ਲਾauਰ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਣਉਚਿਤ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੋਇਆ ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ.
ਲੌਅਰ ਦੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਕਰਤੂਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਾਂਚ ਟੀਮ ਨੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਕਿ ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ, ਠੋਸ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਨੁਚਿਤ ਯੌਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਤੋਂ ਰਹਿਤ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਨੂੰ ਇਕ ਤੁਰੰਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਹੱਲ ਹੁੰਦੇ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜਾਂਚ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਨਿ Newsਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਐਂਡੀ ਲੈਕ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯਾਦ ਪੱਤਰ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨੈਟਵਰਕ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸੁਧਾਰੇਗਾ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ.
ਲੈਕ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਮੈਨੂੰ ਐਨ ਬੀ ਸੀ ਨਿ Newsਜ਼, ਇਸਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ. ਪਰ ਉਸ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਅਪਰਾਧੀ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਆਵਾਜ਼ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲਈ ਅੱਗੇ ਆਉਣਾ ਆਰਾਮਦੇਹ ਨਹੀਂ ਸਨ. ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਘਾਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਤੀਤ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ.
ਉਸ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹਕੀਕਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਸਾਰੇ 2,145 ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
