ਇਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਉੱਤਰ ਕਿਉਂ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਟੁਕੜਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਕੋਰਾ : ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਈ ਉੱਤਮ ਉੱਤਰ ਕੀ ਹਨ ?

ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣਗੇ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ, ਵਫ਼ਾਦਾਰ, ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾ, ਆਦਿ ਵਰਣਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਗੇ. ਇਹ ਗਲਤ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿerਅਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ? ਉਸ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ.

ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੋ (ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਰਾਹ ਨਾ ਲਓ) ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਬਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਰੀ / ਕਾੱਪੀਰਾਈਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਮੈਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀਰਾਈਟਿੰਗ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਪੀਰਾਈਟਿੰਗ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਲਾਭ ਅੱਗੇ ਫੀਚਰ .

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ, ਇੱਕ ਹੈ ਲਾਭ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ.

ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛੋਕੜ / ਤਜਰਬਾ / ਸਿੱਖਿਆ ਸਿਰਫ ਸਹੀ ਹੈ ਫੀਚਰ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੇ ਲੈ ਗਈਆਂ ਹੋਣ, ਪਰ ਲਾਭ ਹੋਣਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿਵਾਓ.

ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਫਾਇਦਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਲਾਭ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰੋ, ਇਸਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਿਓ ਸਿਰਫ ਜੇ relevantੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ .

ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਲਈ, ਇਥੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ.

ਲਾਭ:

ਮੈਂ ਡੀਬੱਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਡੰਡਨਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਕੋਡ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੀਨ ਕਰ ਦੇਵਾਂਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇਗਾ.

ਮੈਂ ਵੈਬ-ਬੇਸਡ ਸ਼ਡਿulingਲਿੰਗ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਾਂਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਪੁੱਟ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਏਗਾ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸ਼ਿਫਟ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇਗਾ.

ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੰਦੇਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਹਨ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ theੰਗ ਨਾਲ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣਗੇ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਮਹਾਨ ਕਿਉਂ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਫੀਚਰ:

ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਲਿਆਵਾਂਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਤਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਏ.

ਮੈਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬੈਕ-ਐਂਡ ਜਾਵਾ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਮੇਰੀ ਆਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਰੁਝਾਨ ਇੱਥੇ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ ਉਹੀ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ / ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿing ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ ਸਿਰਫ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿing ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਰੋ . ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੇ ਕੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਵੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿing ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ.

ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਿੰਕ:

ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਪੇਪਰ ਕੱਪ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿ? ਵਿਚ ਇਹ ਕਲਮ / ਪੈਨਸਿਲ ਵੇਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਰਬੋਤਮ ਹੁੰਗਾਰੇ ਕੀ ਹਨ?
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਬਕ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਟੌਮ ਸਲੀਵਨ ਆਪਣੇ ਬਲੌਗ ਲਈ ਲਿਖਦਾ ਹੈ, ਟੌਮਸੂਲਿਵਨ ਸਾਈਟ. Com ਅਤੇ Quora ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕੋਰਾ ਨੂੰ ਵੀ ਅੱਗੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਟਵਿੱਟਰ , ਫੇਸਬੁੱਕ , ਅਤੇ Google+ .