ਉਬੇਰ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਕਿਉਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ?

ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਗਰਮ ਹਵਾ ਦਾ ਗੁਬਾਰਾ

ਉਬੇਰ, ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਮੰਨਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ, ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੀਤੀ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ - ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ.

ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ, ਰਾਈਡ-ਸ਼ੇਅਰ ਦੈਂਤ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾਜੇ ਡਰਾਈਵਰ ਕੋਵਿਡ -19 ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਡਰਾਈਵਰ 14 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨਅਲਹਿਦਗੀ ਵਿੱਚ.ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਰਨਾ ਸਹੀ ਹੈ, ਐਂਡਰਿ Mac ਮੈਕਡੋਨਲਡ , ਸਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਉਬੇਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ.

ਹੋਰ ਵੇਖੋ: ਕੀ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮੰਦੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗੀ? ਇਤਿਹਾਸ ਵਿਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਅਸੀਂ ਕੀ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ

ਸੋਮਵਾਰ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਉਬੇਰ, ਸੀ. ਲਈ 180 ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਸੀਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਲਾਭ ਦੇ ਡਰਾਈਵਰ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਰਾਈਵਰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ). ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ , ਉਬੇਰ ਦਾ ਸਕ੍ਰੂਜ ਮੈਕਡੱਕ ਰੁਖ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕੋਪ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਅਕਸਰ ਹੱਥ ਧੋਣੇ ਅਤੇ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਕਰਨ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਵਰਤਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਜ਼ਾਹਰ ਬਿਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਉਬੇਰ ਨੇ ਅਜੇ ਕੋਈ ਵੇਰਵਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿ ਜੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਕਾਰਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਡਰਾਈਵਰ ‘ਤਨਖਾਹ’ ਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਤਰਾਅ ਚੜਾਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨੇ ਆਰਡਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਘਬਰਾਹਟ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕ ਘਰਾਂ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਹੋਣ, ਸਵਾਰੀ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧੇਗੀ. ਪਰ ਇਸਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਡਰਾਈਵਰ ਵੱਡਾ ਤਨਖਾਹ ਵੇਖਣਗੇ. ਕੰਸਾਸ ਸਿਟੀ ਵਿਚ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਉਬੇਰ ਡਰਾਈਵਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਰੋਕ ਦਿੱਤੀ ਵੱਡੇ 12 ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕੋਪ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਅਤੇ ਰਾਈਡ-ਸ਼ੇਅਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਆਈਆਂ ਹਨ ਕੋਵਿਡ -19 ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ .

ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੰਡ ਜੋ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜਿਹੜੇ ਲੱਛਣ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਤਨਖਾਹ ਗੁੰਮ ਜਾਣ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਪਿੱਛੇ ਪੈਣ ਦੇ ਡਰੋਂ ਘਰ ਨਹੀਂ ਰੁਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਗੱਗ ਵਰਕਰਜ਼ ਰਾਈਜ਼ਿੰਗ ਤੋਂ,ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਸਮੂਹ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ .ਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਹਰ ਸਮੇਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਸਤੰਬਰ ਵਿਚ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਰਾਜਪਾਲ ਗੈਵਿਨ ਨਿomਜ਼ੋਮ ਨੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਅਸੈਂਬਲੀ ਬਿੱਲ 5, ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ gig ਆਰਥਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਨ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਗੀਕਰਣ ਕਰੇਗੀਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵਰਗੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿਚ ਸਹੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਬੇਰ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦੌਰਾਨ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.