ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਪੰਜ ਸਿੱਧ ਰਾਜ਼

ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਕੀ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ: ਮੈਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥਾਂ ਨਾਲ ਕਦੇ ਨਜਿੱਠਣ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਿਹਾ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਧੇਰੇ ਸਨਸਨੀਖੇਜ ਕਲਿਕਬਾਈਟ ਜੰਕ ਹੈ.

ਗਲਤ. ਮਾਹਰ ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਦਿਨ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਾਰੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਉਹ ਬਹੁਤ ਗਲਤ ਹੈ .

ਹਾਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥਜ਼ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ - ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਮੀਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਹਮਦਰਦੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਮੇਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ.

ਅਤੇ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਤਰਸਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਨ. ਜੀਵ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਟੀ ਹੈ ਕਾਲਾ ਅਤੇ ਚਿੱਟਾ. ਇਥੇ ਕੋਈ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ. ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਗਾੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਇਸ ਤਰਾਂ ਦੇ ਹਨ. ਜੇਲ ਜਾਣ ਲਈ ਇੰਨਾ ਮਾੜਾ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਰੌਚਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾੜਾ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੈਕਿਆਵੇਲੀਅਨ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਗੰਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਪਰ ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟਸ ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਬਿਨਾਂ. ਮਾੜੇ ਬੁਆਏਫ੍ਰੈਂਡ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਮਿਕਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾਗਲ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ - ਕਈ ਵਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ.

ਵਿੱਚ ਫਰੈਂਕ ਅੰਡਰਵੁੱਡ ਸੋਚੋ ਹਾ Houseਸ ਕਾਰਡ - ਪਰ ਕਤਲ ਬਿਨਾ. ਅਤੇ ਖੋਜ ਸ਼ੋਅ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੂਐਸ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ ਸਨ . ਕਿਹੜੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਨ? ਜਵਾਬ ਹੈ: ਸੀ.ਈ.ਓ. .

ਹਾਂ, ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਏ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦੀ ਅਸਪਸ਼ਟ ਗਿਣਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ. (ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕੁਝ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ ਹਨ ਸੀਈਓ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹਨ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਨਾਲੋਂ.)

ਪਰ ਐਚ ਆਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਅਸਲ ਭਿਆਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਕਿਵੇਂ ਜੀਉਣਾ ਹੈ, ਇਹੀ ਰਹਿਣ ਦਿਓ. ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ, ਅਸੀਂ ਗਾਲਾਂ ਕੱ orਣ ਜਾਂ ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਬੇਰਹਿਮੀ, ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਹੰਕਾਰ ਇੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਇਹ ਹੈ ਤੋਂ ਐਨਰਨ ਦੀ 1998 ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ , ਉਂਜ.

ਠੀਕ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮਿਲਿਆ '. ਆਓ ਖੋਜ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੀਏ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ ਅਸਲ ਸੌਦਾ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ...

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਕੀ ਹੈ?

ਸਾਈਕੋਪੈਥ. ਸੋਸਾਇਓਪੈਥ. ਸਾਡੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਉਹ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਨੋਚਿਕਤਾ ਨਾਲ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਨਾ ਪਾਓ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਣਕ ਅਤੇ ਇਕ ਸਜਾਵਟ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਸ਼ਵ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਖਦੇ ਹਨ.

ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਸਪਸ਼ਟ. ਜਿਵੇਂ ਰੋਨਾਲਡ ਸ਼ੌਟਨ , ਹਾਰਵਰਡ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਜ਼ਮੀਰ ਜਾਂ ਹਮਦਰਦੀ ਵਰਗੀਆਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰਾਹ ਨਹੀਂ ਪੈਣ ਦਿੰਦੇ. ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕਿਸੇ ਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਤੋਂ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ :

ਸਾਈਕੋਪੈਥੀ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਹਮਦਰਦੀ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਘਾਟ, ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਅਤੇ ਅਤਿ ਅਹੰਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਨਹੀਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਕੋਲ ਠੰ ,ੀਆਂ, ਮਰੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹਾਕੀ ਦਾ ਮਖੌਟਾ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਝਦਾਰ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਬੋਲਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਵਾਦੀ ਅਤੇ ਭਾਵੁਕ ਹਨ. ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮਦਰਦੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਉਹ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਜੋਂ ਵੇਖਦੇ ਹਨ.

ਕੇਵਲ ਇਸ ਕਰਕੇ ਕਿ ਉਹ ਹਮਦਰਦੀ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਸਮਝੋ ਇਸ ਨੂੰ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.

ਨਿurਰੋਸਾਇੰਸ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਕੇਂਦਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ.

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਕਈ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਚੁੰਬਕੀ ਗੂੰਜ ਇਮੇਜਿੰਗ (ਐਫਐਮਆਰਆਈ) ਦਿਮਾਗ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਹੇਅਰ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਦਿਮਾਗੀ (ਲਿਮਬਿਕ) ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਅਤੇ ਕੋਝਾ ਚਿੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ.

ਪਰ ਇਹ ਉਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਰੋਨਾਲਡ ਸ਼ੌਟਨ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੰਤੂ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੇ ਐਮਫੇਟਾਮਾਈਨ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੀਈਟੀ ਸਕੈਨ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਲੇਟੀ ਪਦਾਰਥ ਦਾ ਨਿ nucਕਲੀਅਸ ਇਸਦਾ ਭਾਗ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਚਾਰ ਵਾਰ ਜਿੰਨਾ ਡੋਪਾਮਾਈਨ.

ਅਨੁਵਾਦ: ਫਲ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਮੀਰ ਟੁੱਟਣ 'ਤੇ ਤੁਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਈਕੋਪੈਥਜ਼ ਦੀ ਬ੍ਰੇਕ ਲਾਈਨ ਕੱਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਫਲਦਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਐਕਸਲੇਟਰ 'ਤੇ ਇੱਟ ਵੀ ਲਗਾਈ.

ਕੁਝ ਲੋਕ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਮੈਂ ਮਾੜੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫਲਦਾਇਕ ਲੱਗੀਆਂ. ਹਾਏ ਮੇਰੇ ਰੱਬਾ! ਮੈਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਹਾਂ!

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਨਹੀਂ ਹੋ - ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਤੋਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਟੈਸਟ :

… ਚਿੰਤਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋਣਾ ਇਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹੋਣ ਦੇ ਤੰਤੂ ਵਿਗਿਆਨਕ ਉਲਟ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਐਮੀਗਡਾਲਾ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

ਤਾਂ ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਲਾਜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਬਦਤਰ . ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਮਦਰਦੀ ਬਾਰੇ ਸਿਖਾਉਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਹਮਦਰਦੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧੀਆ fakeੰਗ ਨਾਲ ਨਕਲੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ. ਉਹ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ.

ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹਿੰਸਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 20% ਵਧੇਰੇ ਹੈ.

ਤੋਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਟੈਸਟ :

… 1990 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪੁਨਰ-ਜਾਤੀ ਦਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰਤ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜੋ ਐਲੀਅਟ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੇ ਸਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਈਲੀਅਟ ਅਤੇ ਗੈਰੀ ਅਤੇ ਕੈਪਸੂਲ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰ ਇੱਕ ਅਸਧਾਰਨ ਪਲ ਹੁੰਦਾ. ਨਿਯਮਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਪਰਾਧੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਮੁੜ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਹੈ? ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ: 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ.

(ਸਵੇਰੇ ਦੇ ਸੱਤ ਕਦਮ ਦੀ ਰਸਮ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਖੁਸ਼ ਰੱਖੇਗੀ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਤਿਅੰਤ ਲੱਗਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕੋਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੜਕ ਰਹੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਉਹ ਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ...

ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਜਾਂ ਦੋ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ...

ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ

ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਡਾਇਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਬਿਜਨਸ ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਕਰ ਸਕਣ?

ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਨਾਮ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟਰੈਕ ਨੂੰ coveringੱਕਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਰਾਬਰਟ ਹੇਅਰ , ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਿਸਨੇ ਸਾਈਕੋਪਥਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਟੈਸਟ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ:

… ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਦੇ ਵੀ ਜੇਲ੍ਹ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਉਹ ਉਚਿਤ functionੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ- ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਕੀਲ, ਡਾਕਟਰ, ਮਨੋਚਿਕਿਤਸਕ, ਵਿਦਿਅਕ, ਭਾੜੇਦਾਰ, ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਪੰਥ ਦੇ ਆਗੂ, ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋਕ, ਲੇਖਕ, ਕਲਾਕਾਰ, ਮਨੋਰੰਜਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ ਹੋਰ - ਬਿਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜੇ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਫੜੇ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ egoਸਤਨ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਾਂਗ ਹਉਮੈ, ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਅਤੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬੁੱਧੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ, ਸਮਾਜਿਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਚਿਹਰਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਇਸ ਦੁਆਲੇ ਦੌੜ ਰਹੇ ਹਨ? ਹੁਣ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫੈਲੀਆਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 1% ਹੈ. ਤਾਂ ਇਹ ਇਕੱਲੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਹੀ 30 ਲੱਖ ਹੈ. ਪਰ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ? ਸ਼ੌਟਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਵਧੇਰੇ 5-15% ਵਰਗੇ ਹਨ.

ਤੋਂ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ :

ਅਧਿਐਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਅਤੇ ਸਵੀਡਨ ਵਿਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਿਚ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸਾਰ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕੀਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਰ 5 ਤੋਂ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦਰਸਾਈ… ਆਬਾਦੀ ਦੇ 5 ਤੋਂ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਵੀਹ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਤਿੰਨ ਜਣਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਲਗਭਗ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਸੀਮਾ ਹੈ.

(ਨਾਰਕਸੀਸਿਸਟ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਇਸ ਲਈ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਹਾੜੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕੱਟ ਰਹੇ. ਪਰ ਉਹ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਸ ਪਾਸ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਜੇ ਉਹ ਦਿਲ ਤੋੜ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਭੜਕਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਫੜੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਗੇ?

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਹੇਅਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੇਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਕਦਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ:

1. ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਸ ਪਾਸ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ,
2. ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਣ ਲਈ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ,
3. ਉਹ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਗ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ ... ਜਾਂ, ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ, ਅਕਸਰ ਚਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉੱਪਰ .

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੂਜਾ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ (ਹੁਣ ਸੰਭਾਵਿਤ ਪੀੜਤਾਂ) ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਖੁਆ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਛੇੜਛਾੜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਨਿਯੰਤਰਣ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਹ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰੋਂ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ talkੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਸਾਹਮਣਾ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੀਜਾ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਬੋਰ ਹੋਏ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਬੁੱਝ ਜਾਣ ਤਾਂ ਉਹ ਨਿਕਾਸੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਪੀੜਤਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਨਕਲੀ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸੁਹਜ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਹ ਸੁਣਨ ਲਈ ਸੁਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਸੰਦੇਸ਼? ਮੈਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ . ਫਿਰ ਉਹ ਦਿਖਾਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਗੁਣ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੁਨੇਹਾ? ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗਾ ਹਾਂ .

ਇਹ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਉਹ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਨਕਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਸ ਨਕਲੀ ਹਮਦਰਦੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਕੋਲ ਤਾਕਤ ਹੈ.

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮਿਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਸਹਿਜੇ-ਸਹਿਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਲੰਮੀ-ਦੂਰੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਜਾਂ ਮੁੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮੁੱਲ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਲੜੀ (ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਸਥਿਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ (ਮਾਹਰ ਸ਼ਕਤੀ), ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ (ਗਿਆਨ ਸ਼ਕਤੀ), ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਸਟਾਫ, ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸੰਪੱਤੀ (ਸਰੋਤ ਸ਼ਕਤੀ).

ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਅਸਾਨ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਮਾਂਚ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਉੱਚ energyਰਜਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਮੁਖੀ ਹੋਣ ਵਰਗੇ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਭੁੱਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ? ਓਹ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਸਖਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਜਾਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਅੱਗ ਹੇਠ ਠੰਡਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ... ਸਮਾਨ ਦੇ ਨੇਤਾ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਖਰਾਬ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸਬੂਤ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੁਕੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਖੇਡ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਟਕਰਾਅ ਅਤੇ ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਧੋਖਾਧੜੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਘੁਟਾਲੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿਚ ਅਪ੍ਰਤੱਖਤਾ ਫੈਲਾ ਦਿੱਤੀ. ਬਹੁਤ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਤੋਂ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਹਨ.

ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਬੰਧਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਹ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਹ ਜਲਦੀ प्याਾਂ ਅਤੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਵਿਚ ਫਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਪਿਆਜ਼ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਉਹ ਸ਼ਤਰੰਜ ਦੇ ਟੁਕੜਿਆਂ ਵਾਂਗ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਫੜ ਲਵੇ. ਪਰ ਕੀ ਸੀਟੀ-ਬਲੂਵਰ ਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਬਤੀਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਪਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਨੇ ਕੀਤਾ. ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਿਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਗਾੜ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਧੋਖਾਧੜੀ ਅਤੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਦੀ ਜਾਲ wਿੱਲੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਨੇਰੇ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ ਝਲਕ ਪੈ ਗਈ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਕੋਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਪਿਆਜ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਉਚਾਈਆਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਕਰੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਤਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪਾਵਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਤ ਹੈ. ਟੇਬਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ.

(ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਪੜ੍ਹਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦਾ ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੋਡਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹੋ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਸੌਖਾ ਰਸਤਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਵਡੇਰ ਨੇ ਕੀਤਾ ਸੀ - ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰਾਈ ਦਾ ਏਜੰਟ ਬਣ ਜਾਓਗੇ.

ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਆਪਣੇ ਟਰੈਕਾਂ ਨੂੰ coveringੱਕਣ ਵਿਚ ਇੰਨੇ ਚੰਗੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਾਂਗੇ?

ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਹੁਣ ਸ਼ੌਕੀਆ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਖੇਡਣ ਦੇ ਜਾਲ ਵਿਚ ਨਾ ਫਸੋ, ਹਰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ, ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਇਹ ਉਹ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਖੋਜ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਆਪਣੇ આંતરੜੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ .

ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਵੇਸਲਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂ? ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਾਸਪੇਸੀ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸਵਾਦੀ ਜਵਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਖੋਜਕਰਤਾ ਜੇ. ਰੀਡ ਮੇਲਈ ਅਤੇ ਐਮ. ਜੇ ਮੇਲਯ ਨੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਜਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿing ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰੀਰਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ. ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਭਿੰਨ ਸਨ ਅਤੇ ਸਨਸਨੀ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ ਜੋ ਗੈਸਟਰ੍ੋਇੰਟੇਸਟਾਈਨਲ (ਚਾਪਲੂਸੀ ਪੇਟ, ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ), ਮਾਸਪੇਸ਼ੀ (ਕੰਬਣੀ ਭਾਵਨਾ, ਕਮਜ਼ੋਰੀ), ਕਾਰਡੀਓਵੈਸਕੁਲਰ (ਧੜਕਦੇ ਦਿਲ), ਪਲਮਨਰੀ (ਸਾਹ ਦੀ ਕਮੀ.) ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਦੇ ਮੁimਲੇ, ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਸੰਕੇਤਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਵਜੋਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਇਕ ਇੰਟਰਾਸਪੇਸੀ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਦੱਸਿਆ.

(ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦਾ ਵੀ ਇੱਕ ਸਪਾਈਡੀ-ਸੇਨ ਹੈ. ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹਨ, ਬੱਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਕੇ .)

ਇਸਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰੋ ਜੋ ਹਮਲਾਵਰ ਰੂਪ ਨਾਲ ਸੁਹਜ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਪਲੂਸੀ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਿਉਂ?

ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹਨ ਪਰ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਵੇਟਰਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਬਾਹਰ ਆਇਆ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਚੁੰਮਣ ਅਤੇ ਕੁੱਟਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਰੁਝਾਨ ਨਾਲ ਅਤਿਅੰਤ ਰੁਤਬਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਤੋਂ ਬਿਨਾ ਜ਼ਮੀਰ :

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਵਿਚ ਹੈਰੀ ਲੇਵਿਨਸਨ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਗੈਰ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਨਸ਼ਾਖੋਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਹੋਗਨ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਗੈਰ-ਸਿਹਤਮੰਦ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਵਿਚ ਨਿਸ਼ਚਤਤਾ ਦੀ ਇਕ ਲਗਭਗ ਮਹਾਨ ਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨਫ਼ਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਨਾਲ ਭੜਾਸ ਕੱ goodਣ' ਚ ਚੰਗੇ ਹਨ ਪਰ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ 'ਤੇ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।

(ਜਲਣ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਦੇ ਨੇਵੀ ਸੀਲ ਦੇ ਰਾਜ਼ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਇਹ ਨਵਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਨਵਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਅਤੇ ਕਠਪੁਤਲੀ-ਮਾਸਟਰ ਖੇਡ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ?

1) ਨਾ ਕਰੋ.

ਖ਼ਤਮ.

ਓਹ, ਜੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਹੀ ਅਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ... ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਜੋ ਮੈਂ ਵੇਖੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਕੋ ਮੁੱ primaryਲਾ ਸੁਝਾਅ ਸੀ: ਬੱਸ ਹੇਕ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਯੋਗ ਹੈ. ਦਫਤਰ ਵਿਚ, ਇਹ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੌਰ ਦੇ structਾਂਚਾਗਤ ਇੰਟਰਵਿ .ਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਬਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਲਚਕਦਾਰ ਇੰਟਰਵਿing ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਮਨਮੋਹਣੀ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਗ੍ਹਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਤੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ 'ਤੇ ਝੂਠ ਬੋਲਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ.

ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਨਾ ਖੇਡੋ. ਉਹ ਇਸ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ।

ਹਾਰਵਰਡ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਰਥਾ ਸਟੌਟ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੀਰੋ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਮਲੇ ਵਿੱਚ ਲੱਗ ਰਹੇ ਹੋ.

ਤੋਂ ਸੋਸਿਓਪਾਥ ਅਗਲਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ :

ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਸਾਜ਼ਸ਼ ਇਕ ਸੋਸਾਇਓਪਾਥ ਦਾ ਸਾਧਨ ਹੈ. ਭਰਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੋਸਾਇਓਪੈਥ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ, ਉਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱmartਣ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਬਣਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਉਸ ਨਾਲ ਝਗੜਾ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਲਚ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸ ਚੀਜ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ? ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਦੇ ਪ੍ਰੋ ਬੌਬ ਸੂਟਨ ਦੇ ਲੇਖਕ ਗੁੱਡ ਬੌਸ, ਬੈਡ ਬੌਸ , ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ:

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ - ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਬਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਨਹੀਂ ਬਣਨਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ. ਜੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

(ਆਲਸੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਪਰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?

2) ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਮਾੜੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਹਨ

ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭਲਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਕਿ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਗੇ ਜੇ…

ਉਹ ਇੱਥੇ ਉੱਡਣ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਾਫ ਕਰਨਾ

ਤੋਂ ਸੋਸਿਓਪਾਥ ਅਗਲਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ :

ਪਹਿਲੇ ਨਿਯਮ ਵਿਚ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੌੜੀ ਗੋਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਜ਼ਮੀਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ... ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ.

ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਨ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਪਈਆਂ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਮਾਹਰ ਹਨ. ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ.

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਇਆ, ਮੈਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

(ਚਾਰ ਰੀਤੀ ਰਿਵਾਜਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਨਿ saysਰੋ ਸਾਇੰਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਬਕਲੀਨਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਝੂਠਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਿਰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਫ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?

3) ਕਾਰਜਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ

ਇਹ ਇਕ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ. ਬਹਾਨੇ, ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਜਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਝੂਠ ਨੂੰ ਨਾ ਸੁਣੋ. ਉਹ ਨਾ ਸੁਣੋ ਕਹੋ ਉਹ ਕਰਨਗੇ। ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਰਵਰਡ ਦੀ ਮਾਰਥਾ ਸਟੌਟ ਨੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਾਲੇ ਵਤੀਰੇ ਤੋਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਗਲਤੀਆਂ ਦੱਸਣ ਲਈ ਨਿਯਮ ਆਫ਼ ਥਰੀਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ.

ਤੋਂ ਸੋਸਿਓਪਾਥ ਅਗਲਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ :

ਇੱਕ ਝੂਠ, ਇੱਕ ਟੁੱਟਿਆ ਹੋਇਆ ਵਾਅਦਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਣਦੇਖੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੋ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਗਲਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਤਿੰਨ ਝੂਠ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਝੂਠੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਜ਼ਮੀਰਹੀਣ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਇਕ ਕੜਵਾਹਟ ਹੈ.

(ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਠੀਕ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਹੋ. ਪ੍ਰੰਤੂ ਉਹ ਇੱਕ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਸਮੂਹ ਹਨ। ਕੰਮ ਤੇ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹੋ?

4) ਆਪਣੀ ਵੱਕਾਰ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਓ

ਕੰਮ 'ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਪਰਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਅਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪਰਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗੀਨ ਵਿਵਹਾਰ ਬਾਰੇ ਅਫਵਾਹਾਂ ਫੈਲਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਅਤੇ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਝੂਠ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਉਠਾਉਣਗੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੋਈ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਿਹਨਤੀ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਵੱਕਾਰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ. ਬਦਨਾਮੀ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਰਹੋ. ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਨਾ ਬਣੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹੋ - ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ ਸੁਣਦੇ ਹਨ.

ਤੋਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਟਸ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ :

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿਚ .ਰਜਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਖੁੱਲੇ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵੀ ਇੰਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦੋਸਤ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.

(ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਠ ਕਦਮ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਠੀਕ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ?

5) ਵਿਨ-ਵਿੱਨ ਸਮਝੌਤੇ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਮਲਾਵਰ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਹਨ. ਉਹ ਜਿੱਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਗਾੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਭਰਮਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖ ਸਕੋ.

ਤੋਂ ਭੇਡਾਂ ਦੇ ਕਪੜੇ ਵਿੱਚ: ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਨਜਿੱਠਣਾ :

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹਮਲਾਵਰ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨਾਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿੰਨੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਓਨੀ ਜਿੱਤ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਨ ਸਮੂਹ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪਰ ਮੇਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਿੱਜੀ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਉਪਕਰਣ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਹਮਲਾਵਰ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਵਰਤੋਂਤਮਕ .ੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ.

(ਐਫਬੀਆਈ ਬੰਧਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇਥੇ .)

ਠੀਕ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ coveredੱਕਿਆ ਹੈ. ਆਓ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਿੱਖੀਏ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ ...

ਜੋੜ ਜੋੜ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੈ:

• ਨਾ ਕਰੋ. 1) ਚਲਾਓ. 2) ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਲਾ ਸਕਦੇ?
• ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਮਾੜੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਹਨ: ਟਾਈਗਰ ਵਧੀਆ ਘਰੇਲੂ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲੋਗੇ.
• ਸ਼ਬਦਾਂ ਵੱਲ ਨਹੀਂ, ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ. ਕੋਈ ਬੀ.ਐੱਸ. ਥ੍ਰੀਸ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
• ਆਪਣੀ ਸਾਖ ਅਤੇ ਸਬੰਧ ਬਣਾਓ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਸਲਾਹ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
• ਜਿੱਤ-ਸਮਝੌਤੇ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲੰਘਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਓ.

ਜਦੋਂ ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਇੱਕ ਬੇਰਹਿਮ ਰਾਖਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਡੈਥਮੇਚ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋਣਾ ਈ ਐਸ ਪੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਝਟਕਿਆ ਹੋਇਆ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਇਹ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਹੌਂਸਲਾ ਨਾ ਛੱਡੋ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਚਮੁਚ ਮਾੜੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਇਆ ਹੈ.

ਮਾਂ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜ਼ੀਰੋ ਹਮਦਰਦੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਸਿੰਡਰੋਮ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਮਦਰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਸਭ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਭ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰੋ :

… ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਬਾਲਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪੈਥੋਲੋਜੀਕਲ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਸਮਾਜਿਕ ਡਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਿਮਬਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਦਿਮਾਗ ਦਾ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਰਸਾਇਣਾਂ (ਆਕਸੀਟੋਸਿਨ) ਵਿਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਚ ਕੋਈ ਅਣਗਹਿਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਦੋਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜੈਵਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਜ਼ਾਬੇਲ ਵਰਗੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਕੁਝ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਮਾੜੇ. ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਿਧਰੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਬੁਰਾ ਅਨੁਭਵ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓ.

ਤੋਂ ਸੋਸਿਓਪਾਥ ਅਗਲਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ :

ਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਬਗੈਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਾ ਦਿਓ ਕਿ ਮਨੁੱਖਤਾ ਅਸਫਲ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਨੁੱਖ ਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਮਨੁੱਖ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਰ ਮੰਨਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਖਾਸ ਲੋਕ.

ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਏਗਾ.

275,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਾਠਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ. ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਅਪਡੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਇਥੇ .

ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੋਸਟ:

ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ: ਇਕ ਐਫਬੀਆਈ ਵਿਵਹਾਰ ਮਾਹਰ ਦੇ 7 ਤਰੀਕੇ
ਨਵਾਂ ਨਿ Neਰੋਸਾਇੰਸ 4 ਰੀਤੀ ਰਿਵਾਜ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਗੇ
ਨਵੀਂ ਹਾਰਵਰਡ ਰਿਸਰਚ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ Reveੰਗ ਦੱਸਦੀ ਹੈ

ਏਰਿਕ ਬਾਰਕਰ ਦੇ ਲੇਖਕ ਹਨ ਗਲਤ ਦਰੱਖਤ ਨੂੰ ਭਜਾਉਣਾ: ਪਿੱਛੇ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲਾ ਵਿਗਿਆਨ ਕਿਉਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਸਭ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਹੈ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ) ਗਲਤ ਹੈ . ਏਰਿਕ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਵਿੱਚ ਨਿ. ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ , ਵਾਲ ਸਟ੍ਰੀਟ ਜਰਨਲ , ਤਾਰ ਅਤੇ ਟਾਈਮ . ਉਹ ਵੀ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਗਲਤ ਦਰੱਖਤ ਨੂੰ ਭੌਂਕਣਾ ਬਲੌਗ. ਉਸਦੇ 205,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਅਪਡੇਟਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਇਥੇ . ਇਹ ਟੁਕੜਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਾਰਕਿੰਗ ਅਪ ਰੋਂਗ ਟ੍ਰੀ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.