ਫੇਸਬੁੱਕ ਟਵਿੱਟਰ ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਕਿ ਉਹ ਸਦਾ ਲਈ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਦੋਂ ਰਾਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਵੱਡਾ ਟੈਕ ਕਲੱਬ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਸੀਈਓ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਿੰਗ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ 2020 ਦੇ ਬਾਕੀ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਦਿਵਸ ਦੇ ਲੰਬੇ ਹਫਤੇ ਦੇ ਬਾਅਦ 6 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਫਿਰ ਖੁੱਲ੍ਹਣਗੇ. ( ਅਪਡੇਟ: 21 ਮਈ ਨੂੰ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਇਹ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇਵੇਗਾ. ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਰਿਮੋਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲੈਣਾ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗੀ.)

ਗੂਗਲ ਇਸੇ ਤਰਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਜੂਨ ਤੋਂ 31 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਹੱਦ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਆਲ-ਹੱਥ ਬੈਠਕ ਵਿਚ. ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਹੋਏ, ਜੂਨ ਜਾਂ ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ ਦਫਤਰ ਵਾਪਸ ਜਾ ਸਕਣਗੇ.

ਮਾਰਚ ਵਿਚ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ (ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੇਸ਼ਾਂ) ਵਿਚ ਵਿਆਪਕ ਪਨਾਹ-ਵਿਚ-ਥਾਂ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 45,000 ਪੂਰਨ-ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਕਟ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇਕ $ 1000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਨਕਦ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਾਣੂ ਦੇ ਫੈਲਣ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਏ ਸਨ. ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਾਲ 2018 ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ 228,651 ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ 2019 ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਾਇਰ .

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਥਿਤ ਇਕ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਐਪਲ ਨੇ ਅਜੇ ਦਫਤਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਸੰਬੰਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਕਿ ਯੂ ਐੱਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਮੁੜ ਖੋਲ੍ਹਣ ਤਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣਗੇ. ਐਪਲ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸੀ ਐਨ ਈ ਟੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਸਨੇ ਘਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਰਿਮੋਟ-ਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਕੋਈ ਅਖੀਰਲੀ ਤਾਰੀਖ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤਰਜੀਹ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲੋਂ. ਇਕ ਐਪਲ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਹਰ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਚਕਦਾਰ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਹੈ.

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੇ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਅਪਡੇਟਸ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਮੁੜ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ. ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ, ਚੁਣੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਕੱਪੜੇ, ਫਰਨੀਚਰ ਅਤੇ ਸਪੋਰਟਿੰਗ ਸਮਾਨ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਨੂੰ ਕਰਬਸਾਈਡ ਪਿਕਅਪ ਅਤੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਫਤਰ, ਜਿੰਮ ਅਤੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ (ਡਾਈਨ-ਇਨ ਸੇਵਾਵਾਂ) ਅਗਲੇ ਨੋਟਿਸ ਤਕ ਬੰਦ ਰਹਿਣਗੇ.

ਪੱਛਮੀ ਤੱਟ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਤਰ ਵੱਲ, ਸੀਏਟਲ-ਅਧਾਰਤ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਕੰਮ-ਤੋਂ-ਘਰ ਨੀਤੀ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੇ ਆਪਣੇ 151,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਸਮਾਂ ਕੱ toਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਣ ਤੇ ਆਪਣੇ 151,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 12 ਹਫਤਿਆਂ ਦੀ ਅਤਿਰਿਕਤ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਿੰਕਡਇਨ ਨੇ ਆਪਣੇ 16,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਜਵਾਬੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ.

ਐਮਾਜ਼ਾਨ, ਸੀਏਟਲ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਕਿਹਾ . ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਇਸ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਵੇਅਰਹਾ workersਸ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ COVID-19 ਦੀ ਲਾਗ ਅਤੇ ਮੌਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਰਾਜ ਪੱਧਰੀ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਆਰਡਰ 31 ਮਈ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਸ ਹਫਤੇ, ਰਾਜ ਨੇ ਦੁਬਾਰਾ ਉਦਘਾਟਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੋਲਫ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਕਲੱਬਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਦੂਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਜਗ੍ਹਾ.

ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਦੇ ਕੁਝ ਗਰਮ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਅਰਬੀਨਬੀ ਅਤੇ ਉਬੇਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੱਟ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਈ ਛਾਂਟਣਾਂ ਵਿਚ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲੀਏ 'ਤੇ ਤਬਾਹੀ ਮਚਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.